障害福祉サービス– category –

障害福祉・介護など社会福祉の会社が抱える課題は、大きく4層に分かれます。支援・人材・制度手続きには担い手がいますが、いちばん相談先がないのが「経営×制度」の層です。報酬改定・加算・撤退判断などの経営課題を、行政書士でMBA・4社経営の視点から深掘りします。

就労継続支援B型・グループホームは、消防法施行令別表第一の(6)項＝特定防火対象物で、消防が厳しい側の用途です。物件を借りてから消防設備で止まる失敗を避けるため、指定申請の前に消防で何を見られるかを、消防査察30年の行政書士が解説します。オンライン全国対応。

就労継続支援B型・グループホームの指定申請は自分でできるのか。書類の整合性・往復にかかる時間・機会費用という3つの軸から、行政書士に依頼すべきかを審査側の視点で解説します。

運営指導（実地指導）で最初に開かれるのは、分厚い規程ではなく日々の記録です。就労継続支援B型・グループホームで見られる書類と、行政の側が記録のどこを確認しているのかを、消防の予防査察を約30年務めた行政書士が解説します。

皆さん、こんにちは。行政書士くまのみ法務事務所の松永浩行です。 就労継続支援B型を運営していると、お金は大きく2つの流れで入ってきます。行政から入る「給付費」と、生産活動（作業や商品販売）で稼ぐ「売上」です。この2つは、性格がまったく違うお...

皆さん、こんにちは。行政書士くまのみ法務事務所の松永浩行です。 ある日、自治体から「運営指導を実施します」という通知が届く。就労継続支援B型やグループホームを運営していれば、避けて通れないものです。今日は、運営指導の通知が来たら、何を・ど...

サービス管理責任者や管理者の交代、運営規程の見直し、事業所の改修。これらは変更届の対象で、期限は10日以内です。就労継続支援B型・グループホームで何が届出対象になるかを条文で確認し、運営指導で食い違いが出る仕組みまで解説します。

令和8年6月、厚生労働省が障害福祉分野の指導指針とマニュアルを新たに定めました。就労継続支援B型・グループホームは名指しで「3年に1回以上」の対象です。何が変わり、何を備えておけばいいかを解説します。